Impresa di ponteggi

Euroedile: formazione in sede per futuri assunti a Paese

L'introduzione del Governo del “Superbonus 110%” ha permesso di accrescere le quantità di lavoro e di conseguenza l'assunzione di nuovi talenti

Euroedile: formazione in sede per futuri assunti a Paese
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Ponteggi Euroedile, società di Paese di Treviso, da sempre leader nei ponteggi speciali come ponti, viadotti, costruzioni e restauri, negli ultimi tre anni ha avuto un aumento del fatturato del 55%. Vista la numerosa richiesta di candidature di due anni fa, ha introdotto
un periodo di formazione retribuita in azienda, prima dell'inizio del contratto.

La scuola dell'azienda

L’Amministratore Unico e Fondatore di Euroedile, Nereo Parisotto:

"Nonostante si assumessero molti ragazzi che già vantavano un curriculum professionale di alcuni anni, ci siamo accorti che la nostra azienda aveva necessità di trasferire delle competenze professionali specifiche per questo tipo di ambito lavorativo, perciò abbiamo riconsiderato persone con poca o senza esperienza, formandole internamente in azienda."

Con l'introduzione del Governo del “Superbonus 110%”, sono aumentate le richieste di lavoro, questo a permesso anche alla nostra aziende di accrescere il nostro personale, che previa assunzione è inserito in uno stage della durata di tre mesi coperto da un rimborso spese sufficiente
ad assicurare vitto e alloggio nelle vicinanze dell' azienda.

Il periodo di stage

Il periodo di formazione sarà suddiviso con la didattica in aula, per poi continuare e concludersi con un' adeguata permanenza in un cantiere per esercitare sul campo le nozioni acquisite nelle precedenti settimane in aula e in magazzino. L'azienda è alla continua ricerca di nuovi talenti, soggetti di ogni religione e nazionalità anche senza esperienza, purché di buona volontà e desiderose di imparare. Essenziale sarà la conoscenza della lingua italiana per interagire con i propri futuri colleghi.

“Nell' arco degli ultimi 36 mesi, ricorda ancora Parisotto, Ponteggi Euroedile ha assunto all' incirca una cinquantina di persone, crediamo fortemente nella formazione interna da parte dell'azienda per impartire al neo-assunto le competenze tagliate sulle nostre esigenze."

Nello specifico l'orario previsto sarà di 8 ore giornaliere con mensa aziendale interna inclusa, la zona di lavoro si trova a Paese di Treviso.
Previsto rimborso spese, vitto ed eventuale alloggio per non residenti. Iniziale collaborazione in stage della durata di 3 mesi con ottima prospettiva di assunzione. In caso di interesse, inoltrare la propria candidatura a: selezione.treviso@maw.it

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